2025年4月27日，gg999策略手机白菜第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议在问鼎楼南507会议室召开。会议审议并表决通过了《gg999策略手机白菜绩效津贴实施办法（2025年修订版）》，公司党政领导班子及全体教代会代表参加，会议由公司党委书记张清辉主持。
gg999策略手机白菜五届六次教代会现场
经理李亚兵向会议代表做了专题报告，全面阐释了绩效津贴方案修订的背景与原则。他指出，此次修订是贯彻公司第四次党代会精神、深化校院两级管理改革的关键行动，旨在构建“以贡献为导向、以发展为目标”的激励机制，为公司“十四五”圆满收官与“十五五”战略布局提供制度支撑。修订稿以优化资源配置、激发内生动力为核心，通过量化教学科研指标、推动绩效考核体系与团队建设目标深度耦合。同时，对修订稿进行了逐条解读。
会议期间，与会代表立足公司发展全局，从学科差异、岗位特点、个人成长等维度建言献策。针对经管与理工学科评价标准差异，部分代表建议细化分类考核指标。讨论聚焦公平性与激励性平衡，为方案完善注入了实践智慧。经充分审议，大会以无记名投票全票通过新版实施办法。公司党委书记张清辉在总结中强调，全院教职工需以绩效改革为契机，强化责任担当，确保公司年度重点任务高效推进。此次会议以民主协商凝聚改革共识，为公司深化管理改革、实现内涵式跃升奠定了坚实基础。（图文：孙红杰；终审：张清辉）
当前位置：
首页
>
新闻通知
>
gg999策略手机白菜新闻
>
正文>